ธุรกิจควรมีอายุยืนกว่าคน

วันก่อน ผู้เขียนมีเหตุการณ์ชวนหวาดเสียวสำหรับการทำงานค่ะ

คือ ผู้เขียนดันไปแก้ไข บัญชี Google โดยไม่ได้ดูให้ดี ทำให้บัญชีถูกปิดเพื่อตรวจสอบ เป็นเวลา 1 วัน 

ในขณะเดียวกัน บทความต่างๆที่ online อยู่ในเครือข่ายของ Google ก็ถูกระงับไปพร้อมกัน

ซึ่งแน่นอนว่า รวมถึงบล็อคนี้ด้วย

ในขณะที่กำลังตกใจ ผู้เขียนมีความกลัวแว๊บเข้ามาว่า ถ้าที่เขียนทั้งหมดหายไปล่ะ?

แล้วในเวลาอันรวดเร็ว ในการคิดในหัว ก็ได้ผลสรุปออกมาว่า

บทความทุกอย่างที่เขียนออกมา...มันก็มาจากความคิดของเรา ถ้าบทความมันจะหาย แต่ต้นกำเนิดที่คิดมันขึ้นมาไม่ได้หายไปเลย อะไรก็เอาไปไม่ได้ คิดใหม่เขียนใหม่ได้

แล้ววันรุ่งขึ้น ผู้เขียนก็ได้บัญชีทั้งหมดกลับคืนมา รวมถึงบทเรียนในการเก็บข้อมูล และแง่คิดดีๆให้ตัวเองอีกด้วย...

บล็อคนี้ก็บล็อคเดิมนะคะ (แต่บอกเลยว่า...Back up ไว้เพียบค่ะ ฮ่าๆๆ)

เรื่องในมุมของผู้เขียน Happy Ending ใช่มั้ยล่ะคะ

แล้วถ้าเราจะลองเอาเรื่องคล้ายๆกันนี้ ไปเปรียบเทียบกับองค์กรขนาดใหญ่ดูล่ะ?

หากเปรียบ คนทำงานเก่าแก่เก่งเก๋า ในบริษัท เป็นเหมือนสมองส่วนหนึ่งที่ขับเคลื่อนบริษัทล่ะคะ

เรื่องราวจะยังคงจบแบบ Happy อยู่หรือเปล่า หากสิ่งที่หายไปไม่ใช่แค่ข้อมูล แต่เป็นบุคคลที่หายไปล่ะคะ?

ขนาดในตัวผู้เขียนเอง แม้จะรู้ว่าเขียนใหม่ได้ แต่พอได้ข้อมูลกลับคืนมาทั้งหมดแล้ว ก็รีบ Back up ไว้ทันที เพื่อป้องกันไม่ให้มันเสี่ยงที่จะหายอีก การเริ่มต้นใหม่ทำได้เสมอ แต่ถ้ามันต้องเริ่มคิดใหม่ทั้งหมด มันไม่สนุกนักหรอกค่ะ

กว่าจะมีสินค้าขึ้นมา ก็จะต้องมีสูตร ขั้นตอนการผลิต และต้องมีคนที่คิดค้น คนที่รู้และเชี่ยวชาญมากๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทที่เริ่มจากจุดเล็กๆ และค่อยๆโตขึ้นมาเรื่อยๆ

มันดีนะคะ ที่เรามีคนที่เป็นเหมือนผู้รู้ในองค์กร เยี่ยมเลยล่ะค่ะ แม้กระทั่งเจ้าของกิจการเองก็ตาม

แต่มันจะยั่งยืนจริงๆหรือคะ? การที่ความรู้มากมายอยู่ที่คนๆนึง การสอน การบอกต่อ เป็นทางหนึ่ง แต่นั่นก็เป็นเรื่องที่ คน ต่อ คน อีกเหมือนกัน ก็จะมีคนที่มา และคนที่ไป

จะดีกว่าหรือเปล่า หากเรามีข้อมูลที่ชัดเจน เอาความรู้ออกมาจากหัวให้มากที่สุด ลงสู่เอกสาร ลงสู่ระบบ เซ็ตมาตรฐานขึ้นมาให้คนอื่นสามารถนำไปใช้ได้ด้วย

มันเหนื่อยแน่นอนที่สุดเลยล่ะค่ะ ช่วงจังหวะที่ทำ มีหลายอย่างที่ต้องทำต้องคิด ใช้การระดมสมอง เยอะแยะเต็มไปหมดเลย...แต่เมื่อสำเร็จ...มันคือประโยชน์ระยะยาวเลยค่ะ

ผู้เขียนเอง เคยเจอลูกค้าที่เข้าไปเสนอระบบ หลายๆที่ค่ะที่เป็นแบบนี้ หลายที่ที่สามารถทลายกำแพงของการเก็บความรู้ไว้กับคนได้ ก็นำความรู้เหล่านั้นลงระบบ เพื่อส่งต่อไปรุ่นสู่รุ่น

คนที่อยู่...ก็เบาแรงมากขึ้น ทุกอย่างไม่ต้องมารุมที่ตัวเองส่วนมากอีกต่อไป

แล้วบางคนที่อยู่...ก็ไม่ได้หมายความว่า...จะอยู่ตลอดไป

การที่เราทำธุรกิจ...แน่นอนว่าเราย่อมจะต้องการให้มันอยู่ไปได้อีกนานๆ

สู่รุ่นลูกรุ่นหลานใช่ไหมล่ะคะ

❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤ ❤

☎☎☎ ข้อมูลบริษัท ☎☎☎

Premier Professional Consulting Co., Ltd. ( PPCC )

บริษัท พรีเมียร์ โปรเฟสชั่นนัล คอนซัลติ้ง จำกัด

Mobile : +66 86 318 6018, +66 86 325 6891-2

Tel : +66 2 325 1034-8

Fax : +66 2 316 8432 (Auto), 66 2316 9321 (Manual) 

e-mail : sales@ppcc.co.th

Website : http://www.ppcc.co.th/

FB page : https://www.facebook.com/ppcc.co.th/

:* :* :* บริการของเรา :* :* :*

เราเป็นผู้ให้บริการด้าน ERP Software มาเป็นเวลานาน พร้อมทีมงานที่เชี่ยวชาญกว่าสิบปี

Software Solutions

 Enterprise Resource Planning (ERP)

___"Infor CloudSuite™ Industrial (SyteLine)"___

Industry

Automotive

Plastic Injection

Electronics

Printing & Packaging

Industrial Equipment

Our Services

Consulting Service

Solution Enhancement

Outsource Support & Services Package

Sever Maintenance

Application Maintenance

Customization Maintenance

PPCC เราเป็น ☀Infor Gold Channel Partner☀

และเป็นทีมงาน "Your One-Stop ERP Solutions" ซึ่งยึดหลักการที่ว่า

BE SINCERE

BE RESPONSIBLE

BE SUCCESSFUL

  

สมัครเข้ากลุ่ม

"SC(Thailand) : Infor CloudSuite Industry (SyteLine Community Thailand) ERP"
 เพื่อพูดคุย แชร์ประสบการณ์และข้อมูลเกี่ยวกับ ERP SyteLine

(เฉพาะผู้ที่ใช้ Syteline ERP อยู่ หรือกำลัง Implement) :

วิธีการเข้ากลุ่ม

1. กรุณากรอกข้อมูล https://docs.google.com/forms/d/1DA4X4EDWQdDPEo-S-06dnDoHb_eXUP3lEsdFS8tC7sk/viewform?usp=send_form

2. กดสมัคร https://www.facebook.com/groups/1429586923989030/ 

3. รอการอนุมัติ

#SyteLine #PPCC #ERP #Cloud #InforPartner #Infor #อีอาร์พี